Dans le monde de la technologie, les acquisitions de startups sont monnaie courante. Cependant, une nouvelle tendance émerge, où les géants de la tech comme Amazon préfèrent recruter les fondateurs de startups d’IA plutôt que d’acquérir l’entreprise elle-même. Cette pratique, appelée « reverse acquihire », permet aux entreprises de grandes tailles de s’attacher les talents les plus brillants dans le domaine de l’intelligence artificielle, tout en leur offrant les ressources nécessaires pour poursuivre leurs recherches.
Le cas d’Adept et d’Amazon
L’un des premiers exemples de « reverse acquihire » est l’embauche des fondateurs de la startup Adept par Amazon l’an dernier. David Luan, co-fondateur et ancien CEO d’Adept, est devenu le directeur du nouveau laboratoire d’apprentissage automatique (AGI Lab) d’Amazon. Dans une récente interview avec The Verge, Luan a expliqué pourquoi il avait décidé de quitter sa startup pour rejoindre Amazon. Selon lui, il n’était pas intéressé par transformer Adept en une entreprise d’entreprise qui ne vendrait que de petits modèles d’IA. Au contraire, il voulait résoudre les « quatre problèmes de recherche cruciaux restants pour atteindre l’apprentissage automatique général » (AGI).
Les avantages pour les géants de la tech
Selon Luan, il est « parfaitement rationnel » pour les entreprises comme Amazon de « réunir une masse critique de talents et de calcul » pour atteindre leurs objectifs en matière d’IA. En effet, les géants de la tech ont les ressources nécessaires pour offrir aux chercheurs les moyens de poursuivre leurs recherches à grande échelle. Les « reverse acquihires » leur permettent ainsi d’attirer les meilleurs talents dans le domaine de l’IA, tout en évitant les coûts et les complexités liés à l’acquisition d’une startup.
L’avenir de l’IA
Le phénomène des « reverse acquihires » soulève également des questions sur l’avenir de l’IA et de la recherche dans ce domaine. Selon Luan, les progrès de l’IA nécessiteront des investissements massifs dans les années à venir. Les géants de la tech qui sont prêts à investir dans les talents et les ressources nécessaires pour atteindre ces objectifs seront ainsi en mesure de prendre l’avance sur leurs concurrents.